***
О НАС...
новости
о компании
сферы деятельности
контакты
схема проезда
***
ПРОДУКЦИЯ...
СОК-В
СОК-Т
СОК-АВТО
СОК-ЭКСПЕДИЦИЯ
СОК-ПЕРСОНАЛ
СОК-ОХРАНА
***
УСЛУГИ...
разработка электроники
разработка ПО
комплексные решения
изготовление сайтов
***
ПРАЙС ЛИСТ...
на продукцию
на услуги
***
НАШИ КЛИЕНТЫ...
***
Сотрудничество...
***
|
>>> ПРОДУКЦИЯ >>> СОК-ПЕРСОНАЛ
>>> состав сок-персонал
>>> принцип работы сок-персонал
>>> достоинства и характеристики сок-персонал
>>> области применения сок-персонал
>>> прайс на сок-персонал
Система оперативного контроля за работой персонала
"СОК-ПЕРСОНАЛ"
ООО "МОНЕРОН" предлагает систему оперативного контроля за работой персонала предприятия "СОК-ПЕРСОНАЛ".
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ
Каждый грамотный руководитель понимает, что на производственном предприятии, от эффективности
работы его технического персонала зависит очень многое. Тут и качество выпускаемой продукции, и безопасность
технологического процесса, и расход сырья и материалов, и ещё большое множество факторов на которые существенно
влияет качество работы производственного персонала предприятия. Приведем такой пример: производство рыбы
холодного копчения. По технологии необходимо каждые 2,5 часа менять параметры работы коптильни в заданных режимах работы,
следить за состоянием готовящегося продукта, постоянно наблюдать за работой технологического оборудования и т.д.
За этим в дневное время следит один человек, в ночное другой. В силу понятных причин, оператор коптильни,
работающий в день, подходит к выполнению своих обязанностей намного ответственней , чем его ночной сменщик.
Тут есть масса причин. Во-первых, продуктивность работы человека днем и его физическая активность гораздо выше,
чем в ночное время. Во-вторых, постоянное присутствие начальников заставляет человека, работающего в день,
проявлять повышенную бдительность
и т.д. Ночью же контролировать работу оператора коптильни практически невозможно. Да и понятно, что у рабочего
велик соблазн поспать часок-другой. В итоге: днем рыба коптилась в точном соответствии с заданными
параметрами технологического процесса, ночью же были несколько раз допущены никем не учтённые отклонения.
Конечно рыба появится на прилавках магазинов, однако качество конечной продукции, дошедшей до потребителя,
будет далеко не то, на какое он рассчитывал. Конечным результатом будет решение покупателя брать рыбу
у другого производителя, а для предприятия это означает вынужденное уменьшение объема выпуска продукции.
В итоге, всего один человек, не полностью выполнивший свои должностные обязанности, пусть даже в силу каких-либо причин,
снизил не только конкурентоспособность продукции предприятия на рынке, но, и тем самым, снизил доходы
всего предприятия. И дело все в том, что никто так и не узнает в чем же причина снижения конкурентоспособности
продукции предприятия, а если и заподозрит виновных, то доказать это будет абсолютно невозможно. Что делать?
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
Единственно верный способ значительно повысить эффективность работы производственного
персонала - установить
надёжную автономную систему оперативного контроля за их работой. Причем необходимо, чтобы эта система была удобной
и простой в применении, имела автономное питание, была устойчива к внешним воздействиям (агрессивным средам, механическим повреждениям и т.д.),
не давала возможности работникам повлиять на результаты контрольных данных, что исключает их фальсификацию.
Основной довод в пользу контроля работы персонала с помощью специальных устройств - однозначное определение эффективности
работы персонала и причин появления брака, некондиции и т.д.
После изучения отчета у начальника цеха, либо главного технолога имеются не просто колонки цифр и графиков,
а объективная и самая полная информация о добросовестности каждого сотрудника предприятия.
СОК-ПЕРСОНАЛ
ООО "МОНЕРОН" предлагает Вам рассмотреть возможность применения системы оперативного контроля
за работой персонала "СОК-ПЕРСОНАЛ". Система позволяет задавать запросы и получать необходимые данные о местах где необходимо
быть работникам предприятия и в какое время, получать данные о действиях персонала в течение рабочей смены:
когда и где был (с точностью до минуты) и т.д.
Система полностью фиксирует все нарушения:
если работник вообще не выполнял свои обязанности, параметры которых вводятся в прибор
если работник не полностью выполнил свои обязанности, установленные ему должностной инструкцией и т.д.
если работник нарушил время или другие параметры, указанные в технологии, интервал между операциями, переходами, время отдыха и т.д.
если работник был в указанное в технологии время в другом месте и т.д.
Прибор с точностью до минуты фиксирует прохождение работником заданного объекта, оборудования,
цеха и т.д. Важно, что работник, в свою
очередь, не имеет возможности каким-либо образом повлиять на результат считывания, а значит не сможет симмитировать
работу, если он её не делал. Одновременно, система "СОК-ПЕРСОНАЛ" очень удобна, проста в работе, имеет автономное питание,
устойчива к агрессивным средам, что очень немаловажно для российского климата.
СОСТАВ СИСТЕМЫ "СОК-ПЕРСОНАЛ"
ПРИНЦИП РАБОТЫ СИСТЕМЫ "СОК-ПЕРСОНАЛ"
ДОСТОИНСТВА И ХАРАКТЕРИСТИКИ "СОК-ПЕРСОНАЛ"
ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ "СОК-ПЕРСОНАЛ"
ПРАЙС-ЛИСТ НА СИСТЕМУ "СОК-ПЕРСОНАЛ"
| |
