о компании сферы деятельности контакты схема проезда СОК-Т СОК-АВТО СОК-ЭКСПЕДИЦИЯ СОК-ПЕРСОНАЛ СОК-ОХРАНА разработка ПО комплексные решения изготовление сайтов на услуги |
>>> ПРОДУКЦИЯ >>> ДОСТОИНСТВА СОК-ПЕРСОНАЛ
>>> о сок-персонал
>>> состав сок-персонал >>> принцип работы сок-персонал >>> области применения сок-персонал >>> прайс на сок-персонал Система контроля работы персонала "СОК-ПЕРСОНАЛ" позволяет максимально объективно оценивать работу каждого сотрудника предприятия. Это позволяет не только со 100% точностью выявлять недобросовестных работников, но и в случае появления брака, некондиции, чрезвычайного происшествия в результате нарушения параметров технологического процесса выявлять виновен или нет работник. Например, в случае брака, можно посмотреть где в это время находился работник - если делал обход около другого станка, то это одно, а если просто спал или, не дай бог, был в этот момент радом с местом ЧП это совсем другое. Система "СОК-ПЕРСОНАЛ" полностью цифровая, имеет собственное автономное питание, не имеет никаких проводов и выводов, имеет высокую устойчивость к механическим повреждениям и воздействию агрессивных сред, что немаловажно в условиях климата России. Малые габариты и вес прибора (КСИ), а также наличие минимума кнопок делает его простым и надёжным в работе, что подтверждается нашими клиентами, уже работающими с "СОК-ПЕРСОНАЛ". "СОК-ПЕРСОНАЛ" серьезно мотивирует сотрудников предприятия работать в строгом соответствии с заданным графиком и маршрутом, т.к. они прекрасно понимают, что даже незначительно изменив маршрут или время работы ставят свою репутацию под удар, т.к. в конце смены все хитрости обязательно "всплывут" наверх. С помощью "СОК-ПЕРСОНАЛ" начальник может быть уверен, что его подчиненные добросовестно выполняют свою работу, а не "раскладывают пасьянс". Выбор за Вами... СОСТАВ СИСТЕМЫ "СОК-ПЕРСОНАЛ" ПРИНЦИП РАБОТЫ СИСТЕМЫ "СОК-ПЕРСОНАЛ" ДОСТОИНСТВА И ХАРАКТЕРИСТИКИ "СОК-ПЕРСОНАЛ" ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ "СОК-ПЕРСОНАЛ" ПРАЙС-ЛИСТ НА СИСТЕМУ "СОК-ПЕРСОНАЛ" |
All rights reserved © MONERON 2004-2006 |